用人理念

堅(jiān)持用愿景目標(biāo)激勵(lì)人，用發(fā)展事業(yè)的平臺(tái)培育人，用情感和待遇留住人，鼓勵(lì)人才不斷自我超越，登上更廣闊的舞臺(tái)。

人力資源目標(biāo)

堅(jiān)持圍繞“以人為中心”的企業(yè)發(fā)展觀，吸引、培養(yǎng)和留用與經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)密切 相關(guān)的高層次人才，打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團(tuán)隊(duì)；形成有效的 宏觀和微觀人力資源開(kāi)發(fā)和管理能力，形成對(duì)各層次員工的人性化高效管理； 不斷完善創(chuàng)新薪酬福利制度，與企業(yè)品牌、規(guī)模相適應(yīng)，保護(hù)合理流動(dòng)，為 穩(wěn)定骨干員工隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)的保障。通過(guò)人才引進(jìn)戰(zhàn)略、管理提升戰(zhàn)略、薪 酬福利戰(zhàn)略和雇主品牌戰(zhàn)略的有效實(shí)施，營(yíng)造良好的人才職業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

人本理念人力資源機(jī)制

北京中卓時(shí)代將人才視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的原動(dòng)力， 通過(guò)建立梯隊(duì)選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、分門(mén)別 類的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)與員工長(zhǎng)期共 贏的利益共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。北京中卓時(shí)代將為您提 供一個(gè)舒心、舒適的工作環(huán)境，具有良好的企業(yè)文化氛圍，廣闊的發(fā)展 空間，快速上升的通道，為您職業(yè)發(fā)展提供展示自我價(jià)值、發(fā)揮自我想 象空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)質(zhì)工作平臺(tái)。

發(fā)展機(jī)制

北京中卓時(shí)代將人才視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的原動(dòng)力，通過(guò)建 立梯隊(duì)選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、分門(mén)別類的系統(tǒng)培訓(xùn) 機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)與員工長(zhǎng)期共贏的利益共同體，實(shí) 現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。

北京中卓時(shí)代將為您提供一個(gè)舒心、舒適的工作環(huán)境，具有良好的企業(yè)文化氛 圍，廣闊的發(fā)展空間，快速上升的通道，為您職業(yè)發(fā)展提供展示自我價(jià)值、發(fā) 揮自我想象空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)質(zhì)工作平臺(tái)。